Enquanto outros gerentes podem trabalhar para gerenciar clientes ou funcionários, seu trabalho é gerenciar as instalações e tudo o que ocorre nelas. Os ativos físicos da sua empresa são tão importantes quanto seus recursos humanos, e você é o especialista neste campo. Seja coletando dados ou contribuindo para o lucro líquido da organização, sua contribuição é uma parte valiosa da tomada de decisões corporativas. Se você gostaria de mudar as práticas de compra ou converter para um aquecimento mais eficiente em termos de energia, faça uma declaração e apoie-a com seus dados e seus anos de experiência em gestão de facilities.
Defina definições claras para as práticas de trabalho em instalações. “ A inclusão no local de trabalho precisa ser claramente definida antes que qualquer iniciativa possa ser levada adiante. Uma definição útil de um escritório inclusivo é um local de trabalho no qual todos os funcionários são tratados com respeito e têm acesso igual a recursos e oportunidades. Os gerentes de facilities devem se basear nessa descrição de alto nível para criar uma ideia de como conceitos como acesso igual, diversidade e justiça se parecem em suas próprias instalações. Incluir essas definições nos valores essenciais da sua empresa ajudará você a definir metas claras e a construir políticas concretas.”